国家資格試験への取り組みなどを目指して

新卒社員一人ひとりの能力を引き出すメンター研修

新卒社員は入社後に約1ヵ月の社会人研修を経て、半年間、配属先にてメンターと呼ばれる教育係の先輩のもとで経験を積みます。そして、仕入から販売までの業務プロセスについて学ぶほか、仕事やプライベートの相談に乗ってもらうこともあります。
また、日々の営業活動については、当社ならではの「営業マニュアル」があり、多岐にわたる交渉相手と渡り合えるよう、先輩社員たちのナレッジが共有できるようになっています。こうして、半年間で、新卒社員は、営業として、また社会人としての“いろは”を学んでいきます。

国家資格取得を目指す社員を力強くサポート

不動産を取り扱う際、力強い味方になってくれるのは、自分自身の知識でもあります。当社では、社員の国家資格取得をしっかりサポートしています。宅地建物取引士（宅建）については、全社員が取得を目指しています。その後も、AFPや不動産コンサルティングマスターなど、様々な取得についてサポートしています。それらの資格取得に向けた勉強会や、外部講師による講義などの機会も設けられています。
「もっと自分の能力を向上させたい」「スキルを磨き、キャリアを積みたい」——当社は、人材育成に最適な環境を提供しています。