福利厚生や社内制度など働きやすい環境がある

懇親会費用の負担など、社員にうれしい試みを展開

当社は、より働きやすい環境を目指して、職場環境の整備・改善に努めています。そのひとつが、様々な割引制度や優待制度が受けられるベネフィット・ステーション（会員制福利厚生サービス）。サ—ビス提供元と契約することで、スーツが割引価格で購入できたり、スポーツクラブが割安で利用できるなど、社員の日常に貢献。
また社員にうれしいのは、懇親会費用負担制度。半年にひとり2,3回程度の懇親会費用を、会社が負担。社内のコミュニケーションの活性化に役立っています。また、営業部門と管理部門など部署の垣根を超えた懇親会の開催なども年に1回行っています。

女性が働きやすい環境をつくりたい

今後、注力しているのは、女性が活躍できる職場環境の整備です。近年は女性の営業職採用も積極的に行っています。そうした事情もあり、女性社員が長くストレスなく働ける職場環境をつくっていくことは、急務です。
当社は、出産後も復帰する女性社員が多いことも特長で、そうした社員に対しては、育児時短勤務制度も用意。たとえば就業時間を1日4時間に短縮するなど、育児中の女性社員が働きやすい環境をつくっています。産前産後休暇、育児休暇制度なども手厚く用意し、多く活用されています。